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RESOLUCION No. 009584 DE 02 NOVIEMBRE 2023

por medio de la cual se modifica el cronograma para la realización del proceso ordinario de traslados de docentes y directivos docentes y se descuentan plazas vacantes que fueron ofertadas en las instituciones educativas oficiales del municipio de Pereira.

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RESOLUCION No. 009209 DE 19 OCTUBRE 2023

POR MEDIO DE LA CUAL SE FIJA EL CRONOGRAMA PARA LA REALIZACIÓN
DEL PROCESO ORDINARIO DE TRASLADOS DE DOCENTES Y DIRECTIVOS
DOCENTES CON DERECHOS DE CARRERA QUE LABORAN EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL MUNICIPIO DE PEREIRA
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Citación a la Tercera Audiencia Pública de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo del municipio de Pereira

En atención al Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación, el cual precisa que las Audiencias Públicas se desarrollarán con la reglamentación que para el efecto establezca la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC y, en concordancia la Resolución No. 10591 del 22 de agosto de 2023, por el cual la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC reglamentó las audiencias públicas de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo, de conformidad con las listas de elegibles para proveer empleos que se rigen por el sistema especial de carrera docente y se deroga la Resolución No. CNSC - 20202000120575 del 3 de diciembre de 2020.

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CIRCULAR CONJUNTA EDUCACIÓN - INDICACIONES PARA EL MES DE OCTUBRE DE 2023

La Secretaría de Educación Municipal de Pereira, presenta un saludo a toda la comunidad Educativa, continuamos con los procesos de articulación desde el nivel central con los establecimientos educativos de la Ciudad, para alcanzar con éxito las metas trazadas para hacer de la educación un servicio de calidad en beneficio de los niños, niñas y jóvenes de nuestro territorio. A continuación, detallamos los asuntos de calidad educativa, asistencia jurídica y participación ciudadana, que deberán ser tenidos encuenta en el desarrollo de sus actividades durante el mes de OCTUBRE del 2023.
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