CIRCULAR No. 261 / DILIGENCIAMIENTO MATRIZ NECESIDADES DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES-COORDINADORES, VALIDACIÓN NOVEDADES ADMINISTRATIVAS Y ASIGNACIÓN DE HORAS EXTRAS AÑO LECTIVO 2015

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Categoría de nivel principal o raíz: Subsecretaría de Gestión de Calidad

Publicado el Lunes, 01 Diciembre 2014 11:56

Escrito por Recursos Humanos

Para: Rectores y directores rurales de los establecimientos educativos oficiales del municipio de Pereira.

Con motivo de la culminación del año académico 2014, este Despacho solicita a ustedes adelantar el estudio juicioso y oportuno que permita conocer las necesidades de docentes y directivos docentes que atenderán a la población estudiantil en la próxima vigencia.

Por lo anterior y teniendo en cuenta la normatividad vigente, agradezco la presentación de los siguientes informes:

1. 1.Diligenciamiento Matriz de necesidades de docentes y directivos docentes en archivo Excel vs matrículacon corte noviembre 30 de 2014, para cada una de las sedes, incluida la principal, la cual deben descargar de la página web pereiraeduca.gov.co, para ser remitida a la SEM  hasta el día 4 de diciembre de 2014 al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. . Para mayor información  consultar con el funcionario Iván Muñoz del área de Planta de la Dirección Administrativa de Prestación del Servicio Educativo y Administración de Plazas Docentes.

COMUNICADO / INFORME EL PROCESO EN MAESTRIAS

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Categoría de nivel principal o raíz: Subsecretaría de Gestión de Calidad

Publicado el Lunes, 01 Diciembre 2014 09:08

Escrito por Claudia Jimena Peña

Para: Rectores y docentes de los establecimientos educativos oficiales aspirantes a las maestrías.

Afectuoso saludo Maestros y Maestras que fueron postulados al proceso de evaluación y selección para becas de maestrías, la cual permitió, que fueran escuchadas sus propuestas de investigación por expertos investigadores en el área de la Pedagogía y del Derecho Humano de la Universidad Católica de Pereira, proceso que fue riguroso y transparente para la asignación de las 30 becas.