Como es de su conocimiento el Gobierno Nacional expidió el Decreto 2888 de 2007 el cual regula la prestación del servicio educativo de la educación para el trabajo y el desarrollo humano y consagra en su Artículo 31 que las Secretarias de Educación de las entidades territoriales certificadas les corresponde administrar, registrar y mantener actualizada permanentemente la información de instituciones y programas de la educación para el trabajo y el desarrollo humano en el Sistema de Información (SIET).
Por lo anterior, el Ministerio de Educación Nacional actuando como administrador general del SIET ha programado la realización de talleres regionales sobre la actualización y registro de información y además dará a conocer a las secretarias el nuevo Módulo de Matrícula el cual debe ser alimentado por las instituciones oferentes de este servicio contando con el apoyo de las secretarias y el Ministerio.
Este taller se realizará el día 20 de noviembre de 2009 en la ciudad de Pereira a partir de las 9:00 A.m. hasta las 4:00 P.m., oportunamente les estaremos informando el lugar donde se realizará el evento.
La Administración Municipal ratificó hoy su compromiso de seguir trabajando por la construcción de Rediseño Curricular por competencias.
Al intervenir en las instalaciones del Teatro Lucy Tejada, el Secretario de Educación Municipal, Óscar José Cardona Ramírez, sostuvo que este proyecto por competencias debe tener como eje la ciudad y desde este punto; crear una educación pertinente y con calidad.
Es un importante resaltar que el Objetivo de una Educación Pertinente es brindar a los pereiranos de manera efectiva el mejoramiento de sus condiciones de vida, definiendo currículos y ofreciendo programas de formación acorde con las necesidades del contexto, expectativas y demandas de la sociedad y el sector productivo, lo que supone el desarrollo pleno de competencias básicas, ciudadanas, laborales generales, laborales específicas tanto en los estudiantes, cómo de todo el personal al servicio de la educación
La Alcaldía de Pereira, a través de la Secretaría de Educación Municipal, realizará esta semana la presentación oficial del nivel de desarrollo de la Propuesta de Rediseño Curricular para el Municipio de Pereira.
La invitación se hace extensiva a Supervisores de Educación, Directores de Núcleo de Desarrollo Educativo, Rectores, Directores y Coordinadores de los Establecimientos Educativos.
La presentación se llevará a cabo, el día miércoles, 18 de noviembre, a las 2:00 p.m., en las instalaciones del Teatro Cultural Lucy Tejada.
El Alcalde de Pereira, en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 315 de la Constitución Política de Colombia, de lo dispuesto por la Ley General de Educación (Ley 115 de 1994), la Ley 715 de 2001, el Decreto 1850 de 2002 y de acuerdo con la Resolución No. 2494 del 8 de noviembre de 2002, por medio de la cual fue certificado el Municipio de Pereira.
Por el cual se adopta el reglamento territorial sobre calendario académico escolar correspondiente al año lectivo 2010, para los establecimientos educativos oficiales de educación formal del municipio de pereira y, se dictan otras disposiciones.
La Secretaría de Educación Municipal, a través de la Dirección de Recursos Humanos, informa que con el propósito de evaluar las actividades contratadas por el personal administrativo en general (tesoreros, auxiliares administrativos, secretarias, operarios, servicios generales y porteros) en la prestación del servicio durante el año 2009, nos permitimos solicitarles en su calidad de interventores calificar el desempeño en el alcance de las actividades desarrolladas por el personal en mención durante el tiempo de su vinculación a los establecimientos Educativos oficiales del municipio de Pereira, en lo que respecta:
1. Cumplimiento del objeto y actividades del contrato.
2. En la evaluación de la oportunidad en el trabajo realizado, la eficiencia en el servicio y el compromiso en la participación institucional de este talento humano durante el año 2009.
3. Descripción de los sucesos más relevantes positivos y negativos que se presentaron en el cumplimiento de la interventoría y si es del caso la relación de evidencias que soportan dichos aspectos.